Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!
wtorek 21 sierpień 2018

DNI SŁABOSZOWA „ Słaboszowska wieś miod…

W dniach 21-22 lipca br. odbyły się pierwsze w historii Dni Słaboszowa pn „ Słaboszowska wieś miodem i zielem pachnąca”. Pogoda okazała się w tym roku łaskawa, słońce utrzymywało się na niebie aż d...

STYPENDIA ZA WYNIKI W NAUCE UCZNIÓW

STYPENDIA ZA WYNIKI W NAUCE UCZNIÓW Podczas uroczystości zakończenia roku szkolnego 2017/2018  w dniu 22 czerwca 2018 r. w szkołach prowadzonych przez Gminę Słaboszów: w Szkole Podstawowej w Dziadusz...

Informacja o wyniku przetargu w miejscow…

  Słaboszów dnia 20.07.2018 r.   Znak:ROŚI.6840.3.2017       INFORMACJA   o wyniku przeprowadzonego przetargu   Wójt Gminy Słaboszów   podaje do publicznej wiadomości że w dniu 19.07. 201...

Cloudy

22°C

Słaboszów

Cloudy

Humidity: 58%

Wind: 22.53 km/h

  • 21 Aug 2018

    Partly Cloudy 24°C 16°C

  • 22 Aug 2018

    Partly Cloudy 25°C 13°C

Rozmiar tekstu:


Trwa rekrutacja do projektu „Lider CSR – zarządzanie wiekiem Krakowski Obszar Metropolitalny” realizowanego przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A.


W ramach projektu, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z subregionu Krakowski Obszar Metropolitalny obejmujący powiaty: bocheński, krakowski (bez m. Kraków), miechowski, myślenicki, proszowicki, wielicki, mogą otrzymać wsparcie doradcze z zakresu zarządzania firmą w 8 obszarach oraz wsparcie finansowe do 5 000zł na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy.


W projekcie mogą wziąć udział mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z subregionu tarnowskiego, które posiadają siedzibę, oddział, filię lub inną jednostkę organizacyjną na terenie tego subregionu województwa małopolskiego, a fakt ten ma odzwierciedlenie w dokumentach rejestrowych firmy. Organizacja pozarządowa, która prowadzi regularną działalność gospodarczą i jest wpisana do rejestru przedsiębiorców, również traktowana jest jako przedsiębiorstwo.
Firmy zatrudniające przynajmniej jednego pracownika (tj. przynajmniej 1 osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę) oraz niewykluczone z otrzymania pomocy de minimis otrzymają wsparcie w postaci:


1. Doradztwa z zakresu zarządzania firmą w 8 obszarach: a/ rekrutacja, b/ kształcenie, szkolenia i inne formy doskonalenia zawodowego, c/ planowanie i rozwój kariery zawodowej, d/ elastyczne godziny pracy i formy zatrudnienia, e/ ochrona i promocja zdrowia, ergonomia miejsca pracy, f/ przekwalifikowanie i zmiana stanowiska pracy, g/ zakończenie zatrudnienia i przejście na emeryturę, h/ motywowanie pracowników;


2. Bonu wdrożeniowego w wysokości do 5 000 zł na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy poprawiające bezpieczeństwo pracy, ergonomię miejsca pracy, ułatwiające pracę bądź mające na celu jej utrzymanie.


Doradztwo zostanie przeprowadzone przez wykwalifikowanych i doświadczonych doradców HR Biznes Partnerów. W doradztwie – ze strony przedsiębiorstw - wezmą udział osoby z kadry zarządzającej.


Efektem współpracy HR Biznes Partnerów i osób z kadry zarządzającej firmy będzie opracowanie strategii zarządzania wiekiem w firmie – dokumentu zawierającego rekomendacje dotyczące wdrożenia co najmniej 1 elementu usprawniającego z 8 diagnozowanych obszarów.


Każdy przedsiębiorca, którego strategia zarządzania wiekiem będzie zawierała rekomendację dotyczącą bonu wdrożeniowego, otrzyma jednorazowo do 5 000 zł na doposażenie stanowiska pracy.


Nabór do projektu odbywa się w trybie ciągłym, z cotygodniową kwalifikacją uczestników projektu, do czasu zrekrutowania 40 podmiotów z subregionu.


W celu uzyskania szczegółowych informacji zapraszamy na stronę internetową Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.: www.marr.pl. Zachęcamy także do kontaktu pod numerem telefonu: (12) 617 66 49.
Udział w projekcie jest bezpłatny.


Projekt jest współfinansowany ze środków Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego w ramach 8 Osi Priorytetowej: Rynek pracy, Działania 8.6 Wsparcie na rzecz wydłużania aktywności zawodowej Poddziałania 8.6.1. Realizacja programów przekwalifikowania pracowników i wsparcie dla pracodawców.

 

Załączniki:
Pobierz plik (plakat_ Lider CSR.pdf)plakat_ Lider CSR.pdf[ ]187 kB